本報告依據《中華人民共和國政府信息公開條例》(國務院令第492號，以下簡稱《條例》)有關規定，由安陽縣人社局政府信息公開領導小組辦公室編製。本年度報告中所列數據的統計期限為2018年1月1日至2018年12月31日。

一、2018年信息公開工作總體情況

2018年度我局依托縣政府門戶網站作為信息公開主渠道，按照《安陽縣政府信息公開指南》中公開目錄的規定，我局按有關要求主動公開了人事人才招聘信息、公共服務信息，公開內容完整、分類正確、格式規範、時效性強。

政府信息主動公開工作情況。我局依托縣政府門戶網站作為信息公開主渠道，除涉密和敏感文件都進行了公開，我局主動公開人事人才招聘信息6條，公共服務類信息19條。

二、2018年信息公開工作建設情況

（一）製度建設。完善信息公開製度，按照《關於做好安陽縣政府網站群信息發布考評工作的通知》要求對公開的信息內容進行及時更新，對不符合要求的進行整改。

（二）機構建設。安陽縣人社局信息公開領導小組設在縣人社局辦公室，從事信息公開專職人數1人，明確一名中層負責網站信息內容發布的協調工作，明確一名專職人員具體承辦網站內容發布工作。

三、2018年信息公開工作存在的問題

我單位政府信息公開工作雖然取得了明顯進步，但離人民群眾的要求還有一定距離。主要存在以下問題：一是政府信息公開工作人員業務水平需要進行理論係統培訓；二是政府信息公開力度廣度不夠，公開形式不夠豐富；三是需要進一步加強督促檢查和責任追究。

四、2019年信息公開工作打算

針對存在的問題，在今後的工作，我局將以貫徹落實全縣政務公開工作要點為牽引，以加強重點領域信息公開為重點，以常態化督查督辦為著力點，以優化政府網站建設運行為切入點，以深化政策解讀、積極回應關切、擴大公眾參與為抓手，進一步加大主動公開工作力度，加強對幹部職工的學習和培訓，全麵抓好政府信息公開載體建設，健全完善製度和體製機製，強化政府信息公開工作監督檢查，努力推動我局政府信息公開工作再上新台階。

安陽縣人力資源和社會保障局

2019年2月25日