7月22日，從市人力資源和社會保障局傳來好消息，我市再次為廣大退休人員提高基本養老金水平。據了解，此次是我國自2005年以來連續第十八年調整企業退休人員基本養老金。今年，我市有24萬餘名企業退休人員受益。

　　市人社局工作人員介紹，此次養老金調整從2022年1月1日起，為我市2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員增加基本養老金（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人）。

　　今年，我市仍采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三種辦法相結合的方式進行調整。其中，定額調整體現社會公平。全市各類退休人員調整標準一致，全市調整範圍內的退休人員統一增加相同額度的養老金，每人每月增加40元。掛鉤調整則與個人繳費年限、養老金水平掛鉤，體現“多繳多得”“長繳多得”的激勵機製，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金。掛鉤調整將先按調整範圍內退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加1.3元（繳費年限不滿一年的按一年計算），在上述基礎上，再按本人2021年12月基本養老金（統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖補貼、機關事業單位退休人員不含職業年金）的1%計算增加。

　　“在普遍調整的基礎上，关键词2還將對高齡退休人員等群體予以照顧。”市人社局相關工作人員介紹。截至2021年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲的，增加20元；年滿70周歲不滿75周歲的，增加25元；年滿75周歲不滿80周歲的，增加30元；年滿80周歲不滿85周歲的，增加40元；年滿85周歲不滿90周歲的，增加50元；年滿90周歲的，增加60元。退休人員的年齡計算以批準退休時確定的出生時間為準。

　　“此外，我市企業退休軍轉幹部在按以上規定調整後達不到我市企業退休人員平均養老金水平的，將補足到我市企業退休人員平均養老金水平。”該工作人員介紹。此次企業退休人員調整增加的1月至7月基本養老金將於7月31日前發放到位，預計全市將補發2億元。（記者 李 慧）