5月13日下午，安陽縣人力資源和社會保障局、安陽縣總工會召開基層調解工作座談會。

　　安陽縣總工會黨組成員、副主席郭健秀和安陽縣人力資源和社會保障局黨組成員、副局長李慧文就如何建立和完善勞動爭議基層調解組織進行了深入的討論。

　　座談會上，就如何更好地完善社會矛盾糾紛多元預防化解綜合機製，讓老百姓遇到問題能有地方“找個說法”，提出三點舉措：一是提高庭前調解成功率。通過仲裁員和工會法援人員的積極介入，篩選出案情簡單、訴求單純、爭議不大的案件，進行庭前調解。通過調解的方式能夠更快速地幫助雙方達成調解協議，減少訴訟成本，同時也維護了社會的和諧穩定。二是充分發揮工會法律援助職責。工會法援人員將積極承擔起法定職責，用足用好賦予的職能和手段，為勞動者提供必要的法律援助。在訴訟過程中協助勞動者積極舉證，確保勞動者在訴訟過程中獲得最大的利益。三是加強部門聯合，打造勞動爭議品牌調解室。安陽縣總工會和縣人社部門將加強合作，共同推進基層調解組織的建設和完善。通過加強培訓和提升調解員的素質，打造一批優秀的專業調解員隊伍，提高調解的質量和效率。