企業年金方案備案

　　（一）政策依據 1、《企業年金辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部、 財政部令第 36 號）第九條：企業應當將企業年金方案報送所在地縣 級以上人民政府人力資源社會保障行政部門。中央所屬企業的企業 年金方案報送人力資源社會保障部。跨省企業的企業年金方案報送 其總部所在地省級人民政府人力資源社會保障行政部門。省內跨地 區企業的企業年金方案報送其總部所在地設區的市級以上人民政府 人力資源社會保障行政部門； 2、《關於進一步做好企業年金方案備案工作的意見》（人社廳 發〔2014〕60 號）:三、明確企業年金方案備案地：中央所屬大型企 業在人力資源社會保障部備案，其他跨省（自治區、直轄市）用人 單位在總部所在地省級人力資源社會保障部門備案，省（自治區、 直轄市）內跨地區用人單位在總部所在地市級以上人力資源社會保 障部門備案； 3、《河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳關於貫徹〈企 業年金辦法〉有關問題的通知》（豫人社辦〔2018〕158 號）:三、 規範做好企業年金方案備案工作（一）企業年金方案備案規定：中 央所屬企業的企業年金方案報送人力資源社會保障部；省屬企業的 企業年金方案報送省人力資源社會保障行政部門；跨省企業的企業 年金方案報送其總部所在地省級人力資源社會保障行政部門；省內 跨地區企業的企業年金方案報送其總部所在地設區的市級以上人力 ·238·資源社會保障行政部門。其餘年金方案報送所在省轄市（直管縣、 市）人力資源社會保障行政部門。

　　（二）申報材料 1、企業年金方案備案函 2、企業年金方案 （實施細則） 3、企業年金方案基本情況簡表 4、企業年金方案重點情況說明（三）收費標準 不收費

　　（四）承諾時限 2 個工作日