各縣（市、區）人力資源社會保障局，市直有關單位，市屬高校：　　根據國家、省和我市深化職稱製度改革精神，現就做好2025年度全市職稱評審工作有關事宜通知如下:　　一、申報評審範圍　　（一）在我市各類企事業等單位工作且與用人單位（含安陽域內注冊的市外分支機構）簽訂了聘用合同或者勞動合同的專業技術人員，從事專業技術工作的自由職業者，以及委托評審的駐安單位專業技術人員。　　（二）在我市就業的港澳台專業技術人員，以及持有外國人永久居留證或各地頒發的海外高層次人才居住證的外籍人員。　　（三）事業單位為聘任在專技崗的專業技術人員，工勤技能人員和公務員轉任事業單位的人員按照有關政策規定執行。　　（四）公務員（含列入參照公務員法管理的事業單位工作人員）、離退休人員、當年年底前達到國家法定退休年齡且未辦理延長退休手續的人員不納入職稱評審範圍。　　二、申報審核時間安排　　由省裏評委會評審的各職稱係列中高級職稱，按照《河南省人力資源和社會保障廳關於2025年度全省職稱評審工作有關事項的通知》規定的時間節點申報、審核。各單位要及時為申報人員創建賬號，督促申報人員及時申報，超過時間節點後將不能申報。　　三、申報評審政策　　（一）事業單位在職稱評審計劃內申報　　對全麵實行崗位管理的事業單位，除經濟係列和審計係列實行評聘分離政策外，其它係列均應在崗位結構比例內申報推薦評審職稱。各單位要按照已備案並網上公示的年度評審計劃，推薦職稱申報評審人選，嚴禁超計劃申報評審。　　（二）關於申報評審條件　　1.新修訂的申報評審標準　　工程係列水利水電專業中高級職稱按照2025年修訂的申報評審標準執行;農業係列中高級職稱、經濟係列人力資源管理專業高級職稱按照2025年度新修訂的申報評審標準和以往申報評審標準並行一年執行，2026年開始按照新修訂的申報評審標準執行。其他係列（專業）執行以往申報評審標準，具體申報評審標準可登錄河南省人力資源和社會保障廳官網中人才評價開發（職稱）-申報評審條件專欄查詢下載。　　2.有關係列的申報評審問題　　（1）中小學教師係列　　《關於進一步完善我省中小學教師職稱評價標準的通知》（豫人社辦〔2025〕65號）配合現行中小學教師職稱評價標準（豫人社辦〔2022〕67號）執行。　　（2）統計係列　　根據國家統計局、人力資源社會保障部印發的《統計專業技術資格規定》和《統計專業技術資格考試實施辦法》（國統字〔2025〕30號）有關規定，企事業單位、社會組織等人員自2025年起取得高級統計專業技術資格考試合格證明（國線）後的5年內，滿足聘任要求，可以參加高級統計師職稱評審。同時，自2025年起，近5年內（今年為2020年度以後，含2020年度）取得高級統計專業技術資格考試合格證明（國線）的人員，滿足聘任要求均可以參加高級統計師職稱評審。　　（3）自然科研係列科普專業　　河南省自然科學研究係列科普專業副高級職稱評審委員會、河南省科學技術協會自然科學研究係列科普專業中級職稱評審委員會評審人員範圍為河南省科學技術協會及全省各級科技館專職從事科普專業的人員，其他單位科普崗位專業技術人員可申報或委托全省自然科研係列中高級職稱評審委員會評審。　　（三）關於高層次和急需緊缺人才職稱申報問題　　符合高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”的專業技術人員可自主選擇參加河南省高層次和急需緊缺人才職稱考核認定委員會評審或者各係列高級職稱評審委員會年度正常評審，申報條件按照《河南省高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”實施細則》（豫人社規〔2022〕3號）規定執行。其中符合我省高層次和急需緊缺人才綠色通道實施細則申報條件（三）不占單位結構比例申報的人員，參加我省相關係列高級職稱評審委員會年度正常評審。符合其他條件的人員可自主選擇評審委員會，按照《河南省人力資源和社會保障關於規範河南省高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”申報評審工作程序的通知》（豫人社函 〔2022〕253號）規定的申報流程申報評審相應級別的高級職稱。高層次及急需緊缺人才實行常態化申報、集中式評審，具體評審時間視申報通過人數另行安排。　　（四）關於青年專業技術人員職稱申報問題　　貫徹落實《河南省人力資源和社會保障廳關於加強和改進優秀青年專業技術人才隊伍建設的若幹舉措的通知》（豫人社辦〔2023〕100號）規定，符合條件的青年專業技術人員可不占單位結構比例單獨申報高級職稱考核認定，通過後納入特設崗位管理。2025年度具體工作安排另行通知。　　（五）關於基層專業技術人才傾斜政策　　按照《河南省人力資源和社會保障廳關於加強和改進基層專業技術人才隊伍建設的若幹舉措的通知》（豫人社辦〔2023〕101號）規定，符合相關傾斜政策的基層專業技術人員可填寫《河南省基層專業技術人才職稱申報備案表》（附件4），經所在單位、省轄市人力資源社會保障部門審核備案後上傳掃描件申報評審相應級別的職稱。　　（六）關於技能人才與專業技術人才貫通問題　　按照《河南省人力資源和社會保障廳關於進一步貫通技能人才與專業技術人才職業發展通道有關問題的通知》（豫人社規〔2021〕1號）和《河南省人力資源和社會保障廳關於切實做好專業技術人員職業資格和技能人才職業技能等級與職稱銜接對應工作的通知》（豫人社辦〔2024〕88號）規定，在崗的技能人員和專業技術人員根據自身情況和工作性質，可自願申報相應係列（專業）和相應級別的專業技術職稱、技能人員職業資格或職業技能等級。在崗的技能人員和專業技術人員申報專業技術職稱和技能資格，本人從事的專業須與申報的專業技術職稱專業及職業（工種）專業相同或相近。技能人員申報職稱依托職稱申報係統無障礙申報，不受單位崗位結構比例限製。不將論文、學曆、獎項等作為技能人才參加職稱評審的限製性條件。技能人員申報考評結合職稱的，可免於業務考試。　　（七）關於職稱轉評問題　　按照人社部職稱係列設置，職稱分為27個係列（具體可通過河南省人社廳廳官網查看河南省職稱評審專業目錄）。凡跨係列申報須先進行同級轉評，除中等職業學校教師和技工院校教師可以相互直接申報外，其他均不能跨係列直接申報晉升。專業技術人員工作崗位變動，應在現專業技術崗位工作1年以上，經單位考核合格，能履行相應崗位職責，並取得現崗位工作業績，可申報同級轉評，取得與現崗位一致的同級職稱。同一年度隻能評審一次職稱。轉崗前後同級職稱的任職年限可連續計算，業績成果予以認可，但業績成果應與現從事專業一致或相近，且應取得轉崗後新的業績成果。　　初級職稱申報晉升中級職稱，除涉及公共安全、生命健康的係列外，其他係列同係列不同專業之間均不再轉評，可按長期從事專業進行申報，提交的申報材料應與申報專業一致。從中級到副高、從副高到正高仍按有關規定進行轉評。　　（八）關於高校教師評審問題　　1．各高校在年度職稱評審人員推薦公示結束後，職稱管理部門應將本年度職稱評審、綠色通道、破格人員中涉及校級、中層領導及其在本校工作的直係親屬、“雙肩挑人員”等的申報情況報所屬人力資源社會保障部門知悉，在年度複核中將予以重點監管。　　2．堅持按崗申報、按崗評審的原則。醫學類院校附屬醫院臨床帶教兼職教師須獲得主崗位職稱後，符合條件者方可申報評審教師係列本級及以下職稱。由省委組織部、省人力資源社會保障廳或者經省級組織部、人力資源社會保障廳同意，選派的援疆援藏援青等專業技術人員（援派期1年及以上）在受援地申報評審職稱時，申報條件和材料需單位審核同意並附委托函（在援期結束後申請信息補錄時一並上傳）。受援地所申報職稱原則上應和派出單位擬聘崗位一致。　　（九）關於委托評審問題　　省內非我市所屬專業技術人員，省內外地市人力資源社會保障部門等有委托資質部門出具的委托代評函，經市人力資源社會保障局同意後可參加我市中高級職稱評審。我市不具有相應級別職稱評審權的係列和專業，由市人力資源社會保障部門資格審查並出具委托代評函，委托省內市外經核準備案的職稱評審委員會代為評審。　　職稱自主評審單位委托評審中、高級職稱的，由職稱自主評審單位出具委托評審函，經同級職改部門備案後，委托經核準備案的職稱評審委員會代為評審。　　（十）關於評委會調整問題　　2025年對全省組建滿三年、高校等自主評審的職稱評審委員會進行了抽查評估，根據評估結果對17個職稱評審委員會暫停職稱評審資格，待整改到位後重新申請職稱評審權限；對17個職稱評審委員會撤銷職稱評審資格。同時，根據工作需要新設立14個職稱評審委員會，具體名單可登錄河南省人力資源和社會保障廳官網查看《河南省人力資源和社會保障廳關於公布2025年新設立及變更調整中高級職稱評審委員會的通知》（豫人社辦〔2025〕53號），以免出現報錯評審委員會的情況。　　四、申報審核流程　　2025年我市所有級別的評審、考核認定、答辯考核類職稱（包括職稱自主評審單位），應當通過河南省職稱管理服務平台進行。　　（一）單位賬號創建與審核。單位賬號實行“誰創建誰管理”原則。依據單位性質，國有企事業單位按單位隸屬關係分級創建，非公組織機構按屬地原則創建。由單位聯係歸屬地人力資源社會保障部門或者主管部門創建單位賬號。　　用人單位賬號創建後，需登錄賬號按要求完善有關信息並上傳審核材料。負責創建賬號的管理部門審核相關資料，相關信息符合創建條件的，審核通過；如不符合，一次性告知不通過原因。　　（二）個人賬號創建。用人單位賬號通過審核後，單位管理員登錄管理平台，在“人員管理→單位人員管理”中添加申報人信息，創建申報人賬號。　　（三）個人賬號登錄與申報。申報人賬號創建後，申報人登錄河南省人力資源和社會保障廳官網→快捷通道欄“職稱評審”→職稱管理服務平台→職稱申報係統→申報用戶登錄，用戶名為本人身份證號，初始密碼詢問用人單位，忘記密碼可向用人單位申請重置密碼，修改密碼後錄入個人基本信息及相關業績。個人須在申報截止時間前提交評審材料，逾期將不能參加本年度職稱評審。提交評審材料後注意查看審核情況，如有退回，退回修改的申報材料須及時補充完整，在相關部門審核截止時間前再次提交審核。各級審核部門不能修改申報人填報的任何信息，審核通過及截止後不能再次退回修改，請申報人認真填寫申報信息確認無誤後再提交。申報材料嚴禁涉密。待各級審核結束後，自行打印《河南省專業技術人員職稱評審表》，並按要求報送職稱評審委員會。　　（四）資格審核流程。各係列各級別職稱申報評審均通過河南省職稱管理服務平台網上審核，按照“誰審核誰負責”原則，把好資格審查關。用人單位和職稱評委會承辦部門要對申報人申報材料的真實性、完整性負責，各縣（市、區）人社部門對申報人的申報資格進行審核，保證網上材料應與紙質材料相符，防止瞞報、漏報、弄虛作假的現象發生。資格審核過程中，各級審核部門不對申報人的業績材料進行學術性審核及評價。　　申報評審職稱，由個人提出申請，所在單位審核推薦。各級行業主管部門、人社部門按規定程序對申報材料進行審核，符合申報條件的報送相應評委會；申報材料不完整、不清晰、不規範，不符合規定條件的，應當及時告知需要補正的全部內容。對於不符合條件的事項和材料，退回時實行“一次性告知”，避免多次審核。申報人員逾期未補充完整的，視為放棄申報。　　申報中、高級職稱人員，參評業績在材料上傳完成後，不再接受補充。聘任年限的計算截止到當年12月底。　　五、申報審核問題　　（一）關於市外分公司人員申報問題　　安陽市內注冊的公司在省內外地市開設分公司的，分公司專業技術人員可參與安陽市各級別職稱評審，申報人須上傳總公司加蓋公章的情況說明。　　（二）關於自由職業者申報職稱問題　　自由職業者可以通過當地行業主管部門、人力資源社會保障行政部門或人事檔案所存放的人事代理機構申報職稱。新文藝群體從業人員中沒有工作單位的，可通過當地文聯協會申報職稱。　　（三）關於企業無職稱人員申報職稱問題　　企業無任何職稱的專業技術人才滿足一定工作年限且業績較為突出的可直接申報中級職稱。碩士研究生畢業並獲碩士學位從事專業技術工作滿3年、或大學本科畢業從事專業技術工作滿6年、或大學專科畢業從事專業技術工作滿8年均可直接申報中級職稱，按照破格條件評審。已初定初級職稱的專業技術人才需滿足聘任要求後正常申報中級職稱，按照相應標準條件評審。　　（四）關於勞務派遣人員申報職稱問題　　職稱評審要求通過人事檔案關係所在單位或勞動合同簽訂單位申報，勞務派遣人員需按規定通過勞務派遣單位申報，不能通過被派遣單位申報。　　（五）關於特殊評審類型人員申報問題　　特殊評審類型人員須填寫《特殊評審類型人員申報評審備案表》（見附件3），經省人力資源社會保障廳職稱改革辦公室審核備案後進行申報。年限破格申報人員，在“評審類型”選擇“評審（年限破格）”；學曆破格申報人員，在“評審類型”選擇“評審（學曆破格）”；企業無職稱人員申報中級職稱，非公企業無職稱人員、公務員到事業單位從事專業技術工作、軍轉人員從事專業技術工作、B/C類人才、企業家直通車等非逐級申報高級職稱，在“評審類型”選擇“一步到位(破格）”；轉評職稱同時伴有學曆破格情況的，在“評審類型”選擇“轉評（學曆破格）”。參加河南省高層次和急需緊缺人才、青年專業技術人員高級職稱考核認定委員會的，在“評審類型”選擇“考核認定”。　　（六）關於“綠色通道”等審核工作　　以下情況由市人力資源社會保障部門初審後，報省人力資源社會保障廳審核：　　1.符合《河南省高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”實施細則 》（豫人社規[2022]3號）規定申報的（填報附件3）；　　2.符合《河南省人力資源和社會保障廳關於進一步做好基層專業技術人員職稱工作的通知》（豫人社[2020]20號）規定的獲得中央宣傳部“時代楷模”等稱號、中原名師、省特級教師、省級（含）以上優秀教師、河南省教育係統師德標兵、河南最美教師、國家基礎教育教學成果二等獎及以上獎勵的主要完成人的中小學教師通過“綠色通道”不占結構比例申報高級教師的（填報附件3）；　　3.海外歸國人員、黨政機關交流或部隊轉業安置到企事業單位從事專業技術工作首次申報高級職稱的，B/C類人才、企業家直通車及其他年限破格申報高級職稱的（填報附件3）；　　4.援疆、援外人員申請業務免試的；　　其他破格申報或者基層傾斜政策、“綠色通道”考核認定等情況按照管理權限逐級審查，由市人力資源社會保障部門審核，省人力資源社會保障廳監督並抽查。　　非公企業無職稱人員申報副高級職稱，無需審核備案，直接網上申報，在“評審類型”選擇“一步到位(破格）”，按照相應評審標準中的破格條件評審。　　衛生係列“綠色通道”、業務免試等審核問題按照衛生係列職稱評審工作安排執行。衛生係列職稱評審工作安排另行通知。　　紙質審核完成後申報人在申報係統上傳審核備案掃描件《特殊評審類型人員申報評審備案表》或《河南省基層專業技術人才職稱申報備案表》，完成網上申報。　　六、申報評審時間　　（一）全省各高級職稱評審委員會申報及截止時間安排見附件1。　　（二）高校和自主評審單位的職稱評審工作可結合實際自行確定。　　（三）2025年度全省各係列、各級別職稱評審工作需在12月底前完成。　　七、評審工作要求　　（一）嚴肅評審紀律，加強監督檢查　　各級人力資源社會保障部門和評委會承辦部門要積極做好職稱政策、職稱信息係統的指導、宣傳和培訓工作，加大政策落實力度。要嚴格按照《河南省職稱評審工作風險防控及處置指引》（豫人社辦〔2025〕61號），建立健全職稱評審工作風險防控機製，充分發揮各級職責作用，規範開展職稱評審工作，主動邀請紀檢監察部門進行監督。申報人、申報單位及評委會承辦部門要依據《河南省職稱評審管理暫行辦法》（豫人社規〔2022〕6號），嚴格按照規定程序和要求開展職稱評審工作，自覺維護職稱評審工作的嚴肅性。評審專家和評審委員會工作人員要簽訂評審紀律及保密承諾書。各級人力資源社會保障部門、評委會承辦部門對評審過程中發現或群眾舉報的違規違紀問題要及時認真進行核查，嚴格按規定予以處理。　　各級人力資源社會保障部門要強化職稱評審事中事後監督，加強對評委會重點環節的監督指導，指導其加強職稱評審工作紀律教育，進一步規範評審工作程序，完善監督製約機製，確保職稱評審公平公正。　　（二）簡化手續，完善誠信體係　　堅持無紙化評審，簡化申報手續，減少申報材料。全麵推行職稱申報推薦誠信承諾製，個人申報職稱和用人單位推薦均要做出誠信承諾。申報人員提交申報材料時應承諾提供的相關證書、業績成果、論文等材料真實可靠，嚴肅查處學術不端行為，對學術造假和職業道德失範實行“一票否決”。對違反誠信承諾製的單位和個人，按有關規定取消申報人申報資格、撤銷已取得的職稱，同時對用人單位和個人通報批評，追究責任，並記入職稱評審誠信建設檔案庫。　　（三）完善專家庫，實行動態管理　　堅持完善和擴大評審委員會專家庫遴選範圍，積極吸納高校、科研機構、行業協會學會、企業專家及經驗豐富的一線專業技術人員，中青年專家應有一定比例，中評會鼓勵吸納部分市外專家，優化評委隊伍結構。加強專家庫動態管理，對已達到退休年限、已辦理退休手續、已脫離本專業技術崗位的人員以及不能正確履行評審工作職責、群眾有反映的人員，要及時調整出專家庫，確保評委質量。　　各縣（市、區）、各主管部門、各單位對申請入庫的專家評委信息要及時審核，行業主管部門與專家所在單位對已入庫的專家參與職稱評審工作要予以支持，保障職稱評審工作按時完成。　　（四）嚴格時間要求，完善備案程序　　2025年度全市各係列、各級別職稱評審工作需在12月底前完成。各級評委會承辦單位應根據工作實際擬定具體的年度評審工作安排，做好評審材料的受理、審核、整理匯總及會前準備等各項工作，保證評審會按計劃如期進行，不得跨年度評審。　　各級職稱評審委員會（含自主評審委員會）承辦部門在公布時間內接收並審核完申報材料後，於擬召開評審會議前至少5個工作日，通過河南省職稱管理服務平台向人力資源社會保障部門報備評審工作方案。在評審會議結束後5個工作日內，向人力資源社會保障部門報送評審結果信息和評審會議紀要。　　八、其他有關要求　　（一）優化服務質效。各級人社部門、評委會承辦部門在申報評審期間要保持服務電話暢通，認真受理、耐心解答專業技術人員的谘詢，主動為職稱申報人員提供優質便捷高效服務。要提高政治站位，提高風險預判能力，妥善處理工作中遇到的矛盾和問題。對信訪、投訴問題要調查核實，並接受單位紀檢監察部門的指導和監督。各職稱評審委員會要加強綜合研判，製定職稱評審工作的具體方案和應急預案，合理統籌安排，減少申報人員答辯等待時間，避免人員紮堆聚集。　　（二）營造良好環境。各級人社部門、行業主管部門要加大力度開展職稱領域中介機構整治。在職稱申報評審過程中，各級職稱評審委員會及承辦單位不得指定、委托任何營利性中介機構、培訓機構等開展職稱評審服務相關工作。廣大專業技術人才應通過人社部門和評委會承辦部門官網、官媒了解職稱申報評審政策文件及通知信息，切勿輕信各類網站、廣告等“代辦”“包過”等虛假宣傳。　　（三）認真把握政策。本通知未提及的有關職稱政策，按照我省、市現行政策執行。工作中遇到的具體情況和問題，請及時與人力資源社會保障部門和職稱評審委員會承辦部門聯係。