【已征集】關於公開征集《安陽縣機關事業單位彈性退休製度實施辦法（征求意見稿）》意見的公告
為深入貫徹落實黨中央關於漸進式延遲法定退休年齡的決策部署，充分體現自願、彈性原則，保障我縣機關事業單位職工合法權益，優化人力資源配置，我縣起草了《安陽縣機關事業單位彈性退休製度實施辦法（征求意見稿）》（以下簡稱《實施辦法（征求意見稿）》）。根據重大行政決策公眾參與相關規定，現麵向社會公開征集意見，有關事項公告如下：
一、決策依據
國家政策部署：依據《全國人民代表大會常務委員會關於漸進式延遲退休法定年齡的決定》，該決定明確 “堅持自願、彈性原則，探索建立彈性退休製度”，為地方製定具體實施辦法提供頂層指引；
部委規範性文件：參照《人力資源社會保障部 中共中央組織部 財政部關於印發 <實施彈性退休製度暫行辦法> 的通知》（人社部發〔2024〕94 號），結合文件中關於彈性退休適用範圍、申請流程、待遇保障等核心要求，確保《實施辦法》與國家部委政策保持一致；
縣域實際需求：立足我縣機關事業單位崗位特點（如一線服務崗位人才需求、專業技術人才梯隊建設）及職工多樣化訴求，在政策框架內細化操作條款，解決 “提前退休如何申請”“延遲退休崗位限製” 等實際問題，確保製度落地可行。
二、《實施辦法（征求意見稿）》核心內容
《實施辦法（征求意見稿）》共 13 條，圍繞 “自願彈性、規範有序、權益保障” 核心目標，重點明確以下內容：
彈性退休兩種模式：
彈性提前退休：職工達到國家規定的最低繳費年限，可自願提前退休，提前時間距法定退休年齡最長不超過 3 年，且退休年齡不低於原法定退休年齡（女職工 50 周歲、55 周歲，男職工 60 周歲），需提前 3 個月書麵告知單位；
彈性延遲退休：職工達到法定退休年齡、因崗位需要且具備履職身體條件，可申請延遲退休，延遲時間最長不超過 3 年，僅限服務群眾的一線崗位，需經單位、主管部門研究及縣人社部門聯合考察評估。
關鍵管理要求：
適用限製：公務員、事業單位領導人員及其他管理人員、縣管幹部中的 “雙肩挑” 人員，不適用彈性延遲退休政策，達到法定退休年齡需及時辦理退休；
待遇保障：延遲退休期間，人事 / 勞動關係延續，單位與職工足額繳納社保，保障職工合法權益；
終止情形：職工達到延遲退休時間、不能正常履職、脫離一線崗位，或雙方協商一致時，單位終止延遲退休並辦理退休手續。
審批與監督：延遲退休需經 “職工申請→單位研究→主管部門審核→縣人社部門聯合考察→公示（不少於 5 個工作日）→縣領導審核→簽訂協議” 流程，各單位需發揮黨組織領導作用，從嚴落實製度要求。
三、征集期限
2025 年6月2日起至 2025 年7 月15日。
四、意見反饋途徑
社會各界及公眾可通過以下方式提出意見建議，反饋時請注明姓名（單位名稱）、聯係電話及通訊地址，以便溝通對接：
來信：將書麵意見寄送安陽縣人力資源和社會保障局（地址：安陽市安陽縣政務服務中心三樓 311 房間，郵編：455000），信封請標注 “機關事業單位彈性退休製度實施辦法（暫行）意見反饋”；
電子郵件：將意見發送至 [email protected]（郵件主題請統一標注 “機關事業單位彈性退休製度實施辦法（暫行）意見反饋”）；
電話反饋：撥打聯係電話 0372-5961655（聯係人：田鑫鑫，工作時間：工作日上午 9:00-12:00、下午 13:00-17:00）。
五、其他說明
《實施辦法（征求意見稿）》全文可通過安陽縣人民政府門戶網站查閱下載；
关键词2將對所有反饋意見進行梳理、研究，對合理可行的意見建議充分吸納至《實施辦法》中，意見采納情況將在政策正式出台後通過政府門戶網站公示，接受公眾監督。
感謝您對安陽縣機關事業單位人事管理工作的關心、支持與參與！
安陽縣人力資源和社會保障局
2025 年6 月2 日
